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SheASK 背后的故事

几周前,我推出了SheASK,也一直在向朋友介绍这个平台。许多朋友问我:“建立这个社会企业(SheASK)的原因是什么?”实际上,这个问题中有两个问题。首先,为什么要推出这个赋予妇女权力的运动?第二,为什么SheASK专注于技能和知识?问的好啊!现在,让我分享一下SheASK背后的故事!

为什么要女性赋权?为什么要性别平等?其实有很多原因,但是最难忘的经历是我在国外工作时经历的性别不平等。身为女生,我不喜欢这样的不平等对待,即使男女职员的职位相同,女职员的工资也比男职员的工资低。除此,我也不喜欢大部分的人都认为行政工作总是属于女性的工作,包括为客人沏茶的想法。因此,我认为社会应该赋予女性更多的权力,使他们有机会接受适当的教育和培训,能够表达自己的喜欢和不喜欢,有独立的收入而拥有真正的自由。同时,女性也应该能够舒服地活在没有偏见的生活。在推出SheASK之前,我做了有关性别平等意识的调查。许多人对性别平等以及女性赋权/女权主义有误解。实际上,即使是微小的动作,我们也可以在日常生活中赋予女性权力。仅仅分享您的技能和知识就可以使某个女性变得更强大! 🙂

为什么要专注于技能和知识?随着第四次工业革命的进行,许多公司正在数码化转型,这意味着大多数员工需要重新掌握技能以跟上转型的步伐,并为冗余之前做好任何有需要的改变。为了适应变化,我们需要配备各种技能,例如技术技能,社交技巧,软技能等。不过,别担心!我们会在这里与您一起,我们将分享更多技巧,并提供必要的信息。

SheASK为女性的提高能力,技能和知识来克服我们生活中的所有挑战。您愿意和我一起支持增强女性权力能吗?我们也很想听听您的故事!




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